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Dal 1987 apparentemente semplici soluzioni a complicati problemi

arte e tecnologia del cambiamento in costante evoluzione

  • più di 15 mila
    casi trattati
    con successo: durata media trattamento
    7 sedute

  • 3 originali modelli elaborati: Problem Solving Strategico, Terapia Breve Strategica, Coaching Strategico

  • oltre 20 anni
    di continue innovazioni nella Psicoterapia e nella Comunicazione

  • oltre 10 mila
    terapeuti formati, 52 grande atleti e artisti guidati a elevare la loro performance

  • esiti terapeutici positivi nel
    89% dei casi trattati

 

Il Centro di Terapia Strategica (CTS) di Arezzo è stato fondato nel 1987 da GIORGIO NARDONE e PAUL WATZLAWICK. L’Istituto rappresenta, a livello internazionale, sia la tradizione che la evoluzione del Modello della Scuola di Palo Alto.L'Arte del Cambiamento Giorgio Nardone e Paul Watzlawick 1989

Mi è grato scrivere questa introduzione ad un libro che ritengo essere un’opera fondamentale di quella che ormai si chiama terapia breve strategica, ossia la moderna evoluzione dell’approccio sistemico ed ericksoniano alla psicoterapia. E’ altresì mio piacere aver contribuito e lavorato assieme a Giorgio Nardone, a questa importante opera. Ulteriore piacere, inoltre, è stato rilevare come egli, sulla base della formazione sistemica acquisita con i miei colleghi e con me presso l'MRI di Palo Alto, abbia saputo sviluppare idee e mettere a punto strategie spesso del tutto originali, incorporando il nostro modello sistemico all’interno del suo personale lavoro.

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"Paul Watzlawick, Palo Alto, 1989"

 

Da allora tanta strada è stata percorsa mantenendo la rotta tracciata all’inizio, ovvero: studiare i problemi umani attraverso le loro soluzioni.

 

Oltre 20 anni di continue ricerche applicate all’ambito clinico ci hanno condotto alla costruzione di “protocolli specifici” d’intervento per le più invalidanti patologie, alcuni dei quali veri e propri best practice, come il protocollo per gli attacchi di panico, del disturbo ossessivo compulsivo, delle fobie, della anoressia, bulimia-vomiting, del binge eating etc. (vedi risultati); cosìccome ai contesti manageriali hanno permesso la messa a punto di sempre più efficaci ed efficienti strategie di problem solving e comunicazione. Oggi i due originali Modelli creati: la Terapia Breve Strategica® per il trattamento di gravi patologie psichiche e comportamentali, il Problem Solving & Coaching Strategico®, per la soluzione di problemi personali e interpersonali, in ambito aziendale o per il miglioramento di una performance manageriale o sportiva, si distinguono per la brevità della durata degli interventi e per la loro capacità di effettivo intervento ove la razionalità e le tecniche ordinarie non funzionano.

 

Attualmente la nostra organizzazione articola le sue attività attraverso 2 società, ognuna delle quali dedicata in modo specifico ad una delle due aree d’intervento. Con una rete internazionale di oltre 200 collaboratori attivi nelle 134 sedi affiliate nel mondo: professionisti della terapia breve, della comunicazione e del problem solving, insieme ai quali continuiamo a sviluppare progetti di ricerca ed interventi strategici e grazie a ciò, ad evolvere le tecniche dei nostri Modelli costruendo ulteriori “protocolli ad hoc” per le più ricorrenti problematiche che gli esseri umani inesorabilmente continuano a costruire e poi a subire.


La prerogativa fondamentale ineludibile del nostro lavoro, in linea con i criteri del metodo scientifico e della ricerca tecnologica, è rappresentata dal fatto che ognuna delle tecniche elaborate risponde ai criteri di efficacia, efficienza, replicabilità, trasmissibilità e predittività.


In ultimo la linea guida è: ottenere il massimo del risultato, con il minimo sforzo e nel minor tempo possibile.

 
 
 
Eventi con Giorgio Nardone
  
 

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