| PERCORSI FORMATIVI IN START UP |
APRILE/MAGGIO 2011
| per una visione d'insieme visita la pagina di sintesi percorsi formativi |
» |
|
| NEWS INTERVISTE |
"Come lo sai: quando l’amore fa rima con errore”
Il sito spaziodonna.com intervista il Prof. Giorgio Nardone.
[LEGGi»] |
La Dieta Paradossale
Il piacere di stare a dieta
Recensione
sulla Dieta Paradosale
sul sito piusanipiubelli.it
[leggi»] |
"La mujer de hoy es más poderosa que el hombre"
Intervista al Prof. Giorgio Nardone al grande quotidiano Spagnolo lavanguardia.es
[leggi»] |
|
| LE NOSTRE SEDI NEL MONDO |
CTS SPAGNA
CTS COLOMBIA
CTS INGHILTERRA |
|
 |
|
| ONLUS NARDONE WATZLAWICK |
Dando il tuo contributo potrai sostenere la vita dell’associazione,
i progetti e le iniziative promosse.
Anche il più piccolo versamento sarà gradito!
UNICREDIT BANCA
IBAN IT 32 CIN Y
ABI 02008 CAB 24220
N° Conto corrente
000010927933
Per sapere cosa facciamo
visita il nostro sito> |
| news / libri |
|
"STALKING"
COLLANA
"SAGGI DI TERAPIA BREVE"
PONTE ALLE GRAZIE EDITORE
Diretta da Giorgio Nardone
[Dettagli >]
Bibliografia internazionale
[Dettagli >] |
| la nostra metodologia |
|
"Sii tutto in ogni cosa.
Poni quanto sei nel minimo che fai"
G. Nardone
Carattere distintivo della nostra Scuola è l’utilizzo del “nostro approccio”, riconosciuto in ambito clinico come il Modello di Psicoterapia Breve Strategica e in ambito organizzativo come il Problem Solving Strategico formulati presso il nostro Istituto.
Oggi, questi rappresentano la diretta evoluzione ed il moderno vessillo della tradizione teorica ed applicativa della ben nota Scuola di Palo Alto, approccio che ha ispirato da oltre 40 anni la formulazione di decine di Modelli ed Orientamenti, dimostrando così la sua fertilità ed efficacia applicativa anche in differenti contesti e diverse culture (Watzlawick, Nardone, 1997).
Coerentemente con l'imperativo del cibernetico costruttivista Heinz von Foerster che recita "se vuoi vedere impara ad agire", i nostri corsi procedono dall'esperienza diretta alla competenza operativa, basata sul 'learning by doing' ossia dell’imparare facendo, modalità attraverso la quale ognuno di noi ha acquisito nella sua vita le abilità e competenze più evolute. Ciò sta a significare che insieme ad una formazione teorica e metodologica, gran parte della didattica è spesa a far apprendere la competenza operativa attraverso l’esperienza diretta, guidata e supervisionata dai Didatti della Scuola.
In ambito clinico
questo viene realizzato formando gli allievi alla reale abilità clinica attraverso lo studio di casi reali e delle specifiche modalità di trattamento, la coterapia, la supervisione e il concreto addestramento alla Tecnica. In tale modo l’allievo prende possesso della capacità di fronteggiare le reali situazioni cliniche, imparando a gestire al tempo stesso la strategia, la comunicazione e la relazione con il paziente.
In ambito manageriale
gli allievi vengono guidati, come in ambito clinico, ad acquisire operativamente le diverse Tecniche del Modello attraverso esperienze reali che consentono di trasformare l'apprendimento individuale in una acquisizione che può essere immediatamente trasportata nella realtà operativa di ogni singolo partecipante sperimentandone così la concreta efficacia.
Ciascun partecipante in questo modo viene guidato ad incrementare la propria capacità di osservazione e rilevazione di comportamenti disfunzionali nell'ambito del gruppo di lavoro, per poi attualizzare quanto appreso e farlo diventare acquisizione da trasferire nella realtà organizzativa in cui opera, così da produrre efficaci e significativi cambiamenti. |
| FORMATORI / DIDATTI |
Oltre al prof. Nardone, ogni percorso formativo viene tenuto da Docenti/Formatori ufficiali.
< I membri del team sono professionisti di grande esperienza specializzati in attività diverse, tutte legate tra loro da un unico filo conduttore: essersi specializzati nel nostro Modello.
Ogni consulente che lavora nel team è, prima di ogni altra cosa, un partner con cui condividiamo valori, convinzioni, entusiasmo e metodo. Ogni volta che un consulente arriva in azienda o entra in un aula ci rappresenta integralmente.
Proprio per questo motivo lavoriamo con le persone e sulle persone, tanto che il nostro sistema di formazione parte con la prima selezione dei talenti durante i master delle nostre Scuole, per poi una volta selezionati, proseguire con un percorso avanzato di formazione formatori che si conclude con 6 mesi di affiancamento con un collaboratore senior.
Questa è una delle attività di cui andiamo maggiormente orgogliosi, perché è proprio la passione e la lungimiranza con cui investiamo sulle risorse umane che ci garantisce di lavorare in un ambiente stimolante dove il turnover è zero. Infine oltre all’aspetto umano, che riteniamo fondamentale, facciamo in modo che ogni consulente/formatore consegua e mantenga, una certificazione interna di qualità che garantisca la sua assoluta capacità di coordinare le aree di cui diviene responsabile> |
| i nostri punti di forza |
"Ciò che può essere fatto
con poco invano
viene fatto con molto"
(Guglielmo da Occam)
Il modello strategico, basato sui risultati che si ottengono piuttosto che sulle teorie che prescrivono, consente di ottenere, attraverso una costante autocorrezione, il massimo risultato con il minimo sforzo in tempi brevi.
"Ciò che funziona,
funziona in tempi brevi"
(Giorgio Nardone)
Una delle caratteristiche distintive del modello è che produce miglioramenti nei risultati operativi già a partire dai primi incontri.
"Ogni cosa conduce a
un’altra cosa,
che conduce a un’altra cosa"
(John Weakland)
L’efficacia dell’intervento è indipendente dal punto di partenza; è irrilevante da quale “problema” si parte. In una prospettiva sistemica un cambiamento in una qualsiasi parte del sistema, per quanto complesso, produce assestamenti anche nel resto del sistema. La soluzione di qualsiasi “problema” innesca un circolo virtuoso che ne moltiplica gli effetti.
"E' la diversità degli uomini […] la grande risorsa del genere umano"
(M. Buber)
Il cliente sceglie il comportamento e la soluzione più funzionale tra quelli che producono effetti migliori e duraturi per lui.
"Cessare di incolpare se stessi e gli altri è la
vera saggezza"
(Epitteto)
Il Modello si disinteressa del “perché”, del passato e delle origini del problema e si concentra sul “come funziona”, nel presente, “qui e ora”. In questo modo si evita di andare alla ricerca del colpevole e ci si focalizza su come la situazione si mantiene velocizzando il processo di soluzione
"Nessun segreto,
solo sottili abilità"
(Giorgio Nardone)
Il consulente strategico è un consulente di processo che aiuta il cliente ad aiutare se stesso a raggiungere obiettivi, a trovare soluzioni e a saperle replicare autonomamente. Il processo di soluzione diventa così un suo patrimonio personale |
|
|
"Sii quello che vorresti che il mondo fosse"
Questa mia introduzione vuole essere una esortazione per tutti i nostri lettori, psicologi, medici, consulenti, manager, imprenditori, mi rivolgo a tutti voi. Forse non proprio a tutti ma in particolare a quelli che si lamentano continuamente di certe situazioni, quelli che non riescono a cavalcare i cambiamenti, quelli che si pongono come vittime di un sistema e non si rendono conto di quanto potere avrebbero se fossero capaci di vedere le cose da prospettive diverse. Le più grandi cose al mondo vengono raggiunte grazie a piccole cose, quelle sulle quali sorvoliamo, quelle che pensiamo inutili nel nostro quotidiano ma che sommate tra loro costruiscono i grandi cambiamenti.
Perché come professionisti, abbiamo la responsabilità di essere competenti e qualificati per confrontarci con i nostri clienti e pazienti. La responsabilità professionale che passa dall’auto-regolamentazione alla formazione continua, pietre miliari del nostro dovere professionale.
Allora agli psicologi chiedo di uscire dalla posizione vittimistica di chi si lamenta e non agisce in modo da aumentare la propria professionalità e di conseguenza le proprie scelte, formatevi, formatevi …. poiché gli strumenti acquisiti nei vostri percorsi universitari non servono a molto per lavorare concretamente con i pazienti.
Agli psicoterapeuti dico, continuate a tenervi aggiornati, le patologie si evolvono come cambia la società e voi non potete rimanere ancorati a cose che hanno funzionato in passato… i pazienti vogliono essere aiutati qui e ora!
Inoltre vogliamo che il coaching e il counseling siano professioni riconosciute e distinte?
Allora continuiamo a lavorare su noi stessi, lasciando da parte l’alibi del tempo che non è mai abbastanza, delle norme che non esistono o non ci tutelano, diamo dei risultati concreti a chi chiede il nostro supporto, quindi ricordiamoci che "se vogliamo cambiare il mondo che ci circonda dobbiamo prima essere in grado di cambiare noi stessi" .
Come già saprete questa newsletter è dedicata ad informarvi sui nostri percorsi formativi ed eventi, tutti quanti richiedono fatica e investimento finanziario, ma vogliamo mettere la soddisfazione di rientrare alla base con qualche strumento in più che ci permetta di emergere dalla massa ?
Vi auguro buona lettura e approfitto ancora del vostro tempo per condividere con voi un cambiamento di risorse umane interne alla nostra organizzazione, con l’obiettivo di permettervi di trovare la persona giusta che sappia darvi le risposte che da noi cercherete.
Le due persone che salutiamo sono la dott.ssa Elisa Dalla Noce, Assistente di Direzione e Andrea Riccioli, responsabile Marketing.
Hanno deciso di crearsi una propria avventura e noi che gli abbiamo voluto un gran bene gli facciamo i nostri sinceri auguri, che possano raggiungere ciò che si meriteranno.
M. Cristina Nardone
|
|
NEWS EVENTI E FORMAZIONE IN START UP
I futuri "AGENTI DEL CAMBIAMENTO" partono da qui |
SIAMO RICONOSCIUTI PER L’ASSEGNAZIONE DEI VOUCHER FORMATIVI
Per vedere se ci sono nella tua regione basta fare una ricerca su GOOGLE cercando, a d esempio, bandi voucher formativi marzo 2011
I voucher sono finanziamenti erogati dalle Amministrazioni pubbliche per la formazione o l’aggiornamento professionalizzante. Ogni amministrazione stabilisce delle scadenze entro le quali presentare domanda PER LA CONCESSIONE DEI FINANZIAMENTI.
Si può ad esempio utilizzare un finanziamento erogato dall'amministrazione di Siena e partecipare a un corso ad Arezzo e viceversa.
|
|
Scuola di Specializzazione
Manageriale
in
Comunicazione, Problem Solving & Coaching Strategico
"Non si devono aspettare occasioni bensì crearle poiché
il miglior modo per prevedere il futuro è inventarlo"
Il cambiamento ed il miglioramento continuo sono parte integrante della vita dell'organizzazione, ma cavalcare il cambiamento e trasformarlo in miglioramento non è sempre cosa facile. La nostra scuole offre l'opportunità di realizzare questo obiettivo.
Edizioni in start up Arezzo 7 maggio 2011
Riduzioni previste
- 10% (iscrizione pervenuta 60 gg. prima della data di inizio del corso)
- 15% (iscrizione aziendale di 3 o più partecipanti)
- 10% (precedente frequenza ai corsi di Strategic Therapy Center S.r.l)
[Visualizza calendari e modalità di partecipazione] >
|
|
| Corso intensivo "Il Counseling Strategico in Azione"
“Il vero viaggio di scoperta non è vedere nuovi mondi
ma cambiare occhi” Marcel Proust
Il counseling strategico è l’arte di orientare, guidare e gestire realtà umane complesse. Efficaci tecniche comunicative nate nel campo della psicoterapia strategica trovano la loro applicazione nel campo del counseling.
Prossime edizioni 2011
Roma 14 Maggio
Bologna 21 Maggio
Verona 10 Settembre
Milano 24 Settmbre
[Visualizza programma, calendari, modalità di partecipazione]>
|
|
“Curare
la Scuola” Comunicazione e Problem
Solving Strategico nei Contesti
Educativi
Non è perché le cose sono difficili che non osiamo farle,
ma è perché non osiamo farle che sono difficili. (Seneca )
Corso Intensivo per Insegnanti ed Educatori
La ricerca-intervento nei contesti educativi: da tentate soluzioni disfunzionali a strategie efficaci ed efficienti. La comunicazione nei suoi aspetti pragmatici e relazionali all’interno della realtà scolastica.
Il Corso intensivo della durata di 8 incontri, si propone di accrescere nei partecipanti le competenze affinché possano incrementare e perfezionare le loro capacità comunicative e relazionali, con la finalità primaria di fornire non solo conoscenze teoriche, ma soprattutto concrete indicazioni operative.
Prossima edizione 2011
Bologna 17 Settembre
Arezzo 22 Ottobre
[Visualizza programma, calendari, modalità di partecipazione] >
|
CTS FORMAZIONE CLINICA |
Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Breve Strategica
Diploma equiparato e equipollente a quello delle Scuole di Specializzazione delle Università italiane
sede centrale: Arezzo p.za S. Agostino, 11 D.D. 16.11.00 G.U. n. 298 del 22.12.00
sede periferica: Firenze p.za della Repubblica, 5 D.D. 27.7.04 G.U. n. 181 del 04.08.04
[PER SAPERNE DI PIÙ SULLA SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE QUADRIENNALE CLICCA QUI ] >
|
|
Scuola di Formazione Biennale in Psicoterapia Breve Strategica
Questo training specialistico, basato essenzialmente sulla osservazione diretta delle sedute di casi clinici e sulla supervisione e addestramento alla tecnica da parte del Prof. Nardone.
L’obiettivo è di offrire ai colleghi già esperti un intensivo apprendimento, delle logiche operative e delle tecniche evolute di cambiamento proprie di questo approccio, per la risoluzione in tempi brevi dei problemi umani personali ed interpersonali che permetta loro di aumentare la propria efficacia terapeutica.
Rivolta esclusivamente a Psichiatri e Psicoterapeuti
Sede: Arezzo
Inizio corsi: Ogni mese dell’anno, con calendario personalizzato
[Visualizza programma e modalità di partecipazione ]> |
|
GIORNATA DI AGGIORNAMENTO 2011
CON GIORGIO NARDONE |
|
RISERVATA ESCLUSIVAMENTE
agli Affiliati e agli ex allievi clinici di S.T.C.
agli iscritti al 4°anno Scuola di specializzazione C.T.S.
|
“Il blocco della performance” |
nuovo protocollo d’intervento sul blocco e sull’incremento
delle capacità
dell’atleta, dell’artista, del manager |
tecnica mista di ipnoterapia con e senza trance |
DOMENICA 10 APRILE 2011
Aula Magna C.T.S. Piazza S. Agostino, 11 , Arezzo
|
|
La giornata è a numero chiuso, la prenotazione è quindi obbligatoria e dovrà essere inviata via mail all’indirizzo cs@problemsolvingstrategico.it entro e non oltre il 3 aprile 2011.
ORARIO DI LAVORO
Registrazione partecipanti: ore 10.00 - 10.30 - Sessione didattica: ore 10.30 - 17.30
COSTO DI PARTECIPAZIONE: € 180,00 + Iva
Il versamento della quota avverrà direttamente alla registrazione dei partecipanti in loco
|
|
|
Master di Alta Formazione in Psicoterapia Breve Strategica
Il master è articolato in aree interdipendenti ed integrate che approfondiranno la
processualità della Psicoterapia Breve Strategica nei quattro stadi dell’intervento, focalizzando le strategie, le tattiche e le tecniche messe a punto per rompere le rigidità del sistema percettivo-reattivo di base delle varie forme patologiche.
L’apprendimento dell’approccio strategico alla terapia si articola in una guidata full immersion nei modelli di trattamento specifici con l’ausilio di videoregistrazioni di casi clinici trattati.
Tutto ciò in modo da far calare i partecipanti nel vivo di quell'affascinante arte che è risolvere complicati problemi umani mediante "apparentemente" semplici soluzioni
Prossime edizione 2011
Padova 17 Aprile
Roma 17 Aprile
Bologna 15 Maggio
Milano 15 Ottobre
[Visualizza programma, calendari, modalità di partecipazione>
|
|
Master di II livello in Psicologica Clinica Strategica
La consulenza clinica strategica strumenti di diagnosi, di valutazione ed intervento
«La realtà non è quello che ci accade,
ma ciò che facciamo con quello che ci accade» A. Huxley
CORSO CON 50 CREDITI ECM
La consulenza clinica strategica è un intervento psicologico usualmente breve, orientato alla risoluzione di problemi presentati dal paziente. Questo approccio non è un intervento superficiale e sintomatico, ma una ristrutturazione e modificazione del modo di percepire la realtà e le derivanti reazioni comportamentali del paziente. La concezione di base è che la risoluzione del disagio richieda la rottura del sistema circolare di retroazioni, tra soggetto e realtà, che mantiene la situazione problematica, la ridefinizione della situazione e la conseguente modifica delle percezioni e delle concezioni del mondo che costringono la persona alle risposte disfunzionali.
Un percorso per rendere realmente efficace il colloquio clinico attraverso uno strumento terapeutico capace di guidare il paziente al cambiamento delle percezioni per lui disfunzionali, dando aiuto alla persona con un intervento breve, focale e duraturo.
Prossime edizione 2011
Napoli 10 Aprile
Padova 17 Aprile
Roma 17 Aprile
Bologna 15 Maggio
Milano 15 Ottobre
[Visualizza programma , calendari , modalità di partecipazione] > |
|
Intensive Training in Psicologia Clinica Strategica negli Ambiti Educativi
"Il vero viaggio di scoperta non è vedere nuovi
mondi ma cambiare occhi". M. Proust
Il corso della durata di 8 incontri è rivolto a figure professionali quali Psicologi, Psicoterapeuti, Medici, Psicopedagogisti che hanno come obiettivo il “cambiamento” di situazione problematiche infantili negli ambiti educativi.
Il corso ha l’obiettivo di fornire conoscenze e capacità di intervento sulle problematiche infantili utilizzando quasi esclusivamente l’interazione con i genitori. Eleggendo questi ultimi veri artefici del cambiamento, che avviene grazie al rapporto con il terapeuta che interagisce strategicamente con il problema mediante loro. L’arte del terapeuta è quella di riuscire a orientare le figure genitoriali, oramai intrappolate nel problema del figlio, a promuovere nuove soluzioni nei loro comportamenti per produrre il cambiamento nel comportamento del figlio.
Prossima edizione 2011
Padova 10 Aprile
[Visualizza programma, calendari, modalità di partecipazione]>
|
|
Training Intensivi e Residenziali
in lingua italiana, Inglese, Spagnola, Francese.
Questi training nascono per dare l'opportunità ai colleghi stranieri di addentrarsi nel Modello Evoluto di Psicoterapia Breve Strategica. Il lavoro viene svolto a piccoli gruppi ed i partecipanti sono seguiti da un docente tutor, con la supervisione diretta del prof. Nardone per poter apprendere in breve tempo i protocolli di terapia, cosi come la formulazione di una forma avanzata di tecniche per rendere effettivamente terapeutica la 1° seduta.
Aperti a: colleghi italiani e provenienti dall’estero Sede: Arezzo
Inizio corsi: su richiesta in qualsiasi momento dell’anno,
durata da 3 giorni fino a 1 anno consecutivo
[Visualizza il programma e le modalità di partecipazione ]>
|
|
Corso Formazione Formatori
una full immersion con Giorgio Nardone
"Il vero maestro impara costantemente dalle
lezioni che impartisce."J. Hyams
Questo speciale percorso è rivolto alle tante persone sia italiane che straniere, che hanno il desiderio di apprendere direttamente da un grande maestro l’arte di presentarsi, di gestire gruppi e formare persone.
Aperto esclusivamente a coloro che sono:
- Specializzati presso la nostra Scuola di Comunicazione e Problem Solving Strategico;
- Specializzati presso la nostra Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Breve Strategica;
Obiettivi
Il percorso fornisce un contesto di formazione in cui ricreare "in vivo" in modo quanto più possibile realistico le situazioni ed i problemi che la "persona" si troverà ad affrontare nella professione di formatore- consulente.
Rivolto a coloro che desiderano intraprendere la professione del Formatore ma anche a coloro che già esercitano e desiderano migliorare la propria capacità di condurre sessioni di successo.
È inoltre finalizzato alla selezione dei:
Formatori da inserire nelle nostre Scuole, Master e Corsi.
Consulenti che vogliano diventare parte del team di "Change Strategies"
*I candidati selezionati dovranno successivamente seguire un percorso di affiancamento con i formatori senior STC.
Sede: Arezzo
CALENDARIO DA DEFINIRE
[Visualizza il calendario e le modalità di partecipazione ]>
|
|
CONSULENZA E FORMAZIONE COSTRUITA AD “HOC”
PER L'AZIENDA, IL MANAGER, L'IMPRENDITORE |
"Se vuoi vedere impara ad agire"
H. Von Foerster
Ogni persona ed ogni organizzazione è una realtà unica e come tale ha obiettivi ed esigenze specifiche, per questo i nostri interventi vengono progettati e contestualizzati per singoli ed aziende in virtù degli obiettivi da raggiungere o delle problematiche da risolvere.
Questo può essere effettuato attraverso
- Progettazione, organizzazione e gestione di seminari e percorsi formativi in aula o/e in out-door. Percorsi per lo sviluppo di competenze comunicative, relazionali di self-help e abilità di Problem Solving Strategico, per incrementare il sapere fare, poiché, l'efficacia e l'efficienza operativa rappresentano il terreno su ci possiamo valutare e sui quali si valutano collaboratori e dipendenti;
- Affiancamento a formatori aziendali. Possiamo supportare l’Azienda, sia in fase di progettazione che di erogazione di percorsi formativi, mettendo a disposizione la nostra esperienza professionale e i nostri esperti;
- Consulenza aziendale. Affiancare il cliente nella gestione di tutte le situazioni di cambiamento, di sviluppo, di risoluzioni di problematiche, offrendo un supporto teso a migliorare le sue prestazioni per la realizzazione degli obiettivi desiderati.
- Coaching e Counseling strategico. A singoli o gruppi per lo sviluppo dei talenti personali o per il superamento di blocchi emotivi, cognitivi o comportamentali;
- Coaching strategico in ambito sportivo “ottenere il massimo con il minimo sforzo”. Guidare la persona o il gruppo a sviluppare nuove prospettive e percezioni della realtà e delle proprie risorse, a vivere esperienze nuove, spesso inaspettate, e, grazie a questo, sviluppare le capacità necessarie per ottenere più elevati livelli di apprendimento, di performance e di gratificazione.
- Assessment. “la persona giusta al posto giusto” dovrebbe essere la filosofia di ogni struttura efficiente/efficace. Per questo la nostra valutazione del potenziale individuale si occupa della persona nella sua interezza considerando sia le sue risorse che i suoi limiti.
- Consulenza d’immagine strategica “soltanto i superficiali non giudicano dall’apparenza” l'effetto “prima impressione” è uno dei fenomeni più noti nella ricerca psicologica ma, paradossalmente, quello meno considerato. A questo scopo, i nostri consulenti costruiranno un percorso su misura, grazie al programma che spazierà dalla valutazione dell’aspetto fisico ad un’analisi delle modalità comunicative del soggetto, per guidarlo poi a costruirsi uno stile comunicativo ed un’immagine, personale e professionale, desiderabile ed efficace.
- Change Management strategico “L’ideale è che l’effetto passi inavvertito e che il cambiamento avvenga come una naturale inclinazione degli eventi” Cambiare gli strumenti (nuovi software, PC, etc.), riorganizzare gli assetti operativi, oppure reclutare ottimi Manager non serve a molto se non si riesce a cambiare i meccanismi e processi per modificare la percezione delle prassi aziendali;
-
Supervisione e Aggiornamento per Top Managers e Imprenditori. “In un mondo in cui tutto cambia vince chi non si limita a reagire al cambiamento, ma chi riesce ad anticiparlo e costruirlo”
- Capire come gestire e guidare il cambiamento attraverso l’esercizio della propria leadership
- Comprendere le logiche ed affrontare i problemi che richiedono risorse e competenze di differenti funzioni aziendali
- Acquisire metodi e strumenti per elaborare soluzioni innovative di business.
Tutto ciò è diventato una esigenza prioritaria per il senior management che non può essere soddisfatta solo tra le mura della propria organizzazione, complicanza questa che rende la scelta della società di cui avvalersi ancor più fondamentale.
Per questo a garanzia dei nostri interventi Giorgio e M. Cristina Nardone sono sempre in prima linea nella gestione, progettazione e conduzione di questi.
|
| |
Potrà leggere i numeri arretrati delle Newsletter cliccando qui. L’invio è gratuito e mirato ad informarla sulle evoluzioni del Modello di terapia breve strategica, di comunicazione e problem solving strategico, attraverso articoli e recensioni e novità inerenti gli eventi.
Copyright © 2006-2011
Tutti i contenuti della newsletter sono opera esclusiva degli autori.
La riproduzione dei testi, totale o parziale, non è consentita se non dietro consenso
esplicito degli autori stessi
N.B. Questa newsletter viene inviata dopo regolare registrazione, o a un indirizzo reperito sul web o da elenchi pubblici ed è in accordo con le norme in vigore sulla privacy (196/03). Il Titolare del trattamento dati è Nardone Maria Cristina, che procede al trattamento nel rispetto della normativa in materia di tutela della privacy. Abbiamo ritenuto che questa nostra comunicazione possa esserle utile e gradita, in caso contrario le porgiamo le nostre scuse e ricordiamo che, se non foste interessati al servizio, potrete cancellarvi dalla mailing list rispondendo a questa e-mail: RIMUOVETEMI. |
|
|
|
|
